今天第一次用Markdown编辑文章，简单使用了加粗、插图、插入链接等功能，还没有学会拍排出漂亮的版面，我会再接再厉的。
@jubi 每一期主题都惹人深思，无限遐想。
当你灵感匮乏的时候，给予一个激灵。
大概每个人都被告知过“人人平等”，但那只是限于某些人利益被保证的情况，现实是，处处都有特权，处处都有压制。
我们公司根据订单的多少决定节假日的出勤与否。订单多了就出勤，算三倍的工资。近来企业都不太景气，这个十一我们会有一个小长假，涉及到安排9/30的夜班休息，要是出勤的话，零点以后就是10/1的时间，应该是三倍的工资。
节假日是属于加班范畴，上班有加班费，不上不扣钱。
现在安排9/30休息，前提有两个版本，一是填请休单或是有薪单，二是补班。 第一种请休单，按事假算，除了扣除事假工资还会额外的扣掉满勤奖，不能随意填。有薪单规定不能休半天，只能按整天休，虽有损失，大部分人还都选这个。 第二种补班，既然9/30零点以后是10/1的节假日，是加班，补班的时候是不是可以减掉这个时间，或是按照平日加班的工资给付。
现实是，不但不可以少补、没有加班费，还必须要补整天的。
我们经历过多个类似按排，找领导谈过也无果，寄人篱下，任人剥削。!
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这影响不了七天小长假的带来的好心情，我听到每家的妈妈都在喊
“那谁家的小谁，回家扒苞米啦！”
“妈，我回来啦！”
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