前两篇文章，谈到了《未来十年的就业趋势》和《到底要从大企业还是创业公司开始》。虽然我本身已经幸运地获得就业机会，也本想择业而创业，但是我自己心里还是感觉没准备好，还得琢磨一段时间才踏上创业之路吧。老实说，有一个梦想是最容易的，但要找出怎样实现梦想的实际行动，那就是最难的部分。现在的我，就一步一步地往那个方向前进。说到就业，其实就会谈到面试。那么要怎么战胜面试呢？
讲故事
其实，在我的#21就有提到懂得讲故事，就是一个很了不起的技艺。它不只是可以让你有效表达思想和感受，也可以引起其他人的共鸣。这样一来，领导能力就不会差到哪里，沟通能力也有一定的水准。所以啊，每个人都得学学一些讲故事的技巧吧。如果不会，不用紧，赶紧练习吧。如果没有故事，不用紧，赶紧去寻找故事（自己，他人或第三者），然后再去练习！怎么练？就是找自己的朋友，家人去分享。不管怎样，那个第一步总得他出去才行。没有一个人天生就很会说故事，这一定是长年累月锻炼出来的真功夫啊。 在面试中，面试官其实就想知道这3个问题的答案。
回答：
- 你能不能
- 你愿不愿意
- 你配不配
可是，我们也不可能这么直接的去回答，这样就会让面试官觉得无趣且没有震撼力。自然，印象也就没有这么好。要知道，面试官一天面对多少位面试者，有时也都看惯了人，很难提起劲。所以，懂得说故事，就会在面试中占了上风。
那么，问题就来了。
要怎么说个好故事呢？
说个好故事，要有这5个成分：
1. 逆境
人们都喜欢这种故事情节。一个人，身世非常惨，可能双亲早年就去世，自己就被人收养。自己非常坚强，就这么努力地向上爬。经历了许多困难，他终于成功了，终于当上了当地的大法官。就是那么地励志。在讲述过程中，除了提起自己的大胆尝试和惨痛的教训外，必须得强调自己是如何坚持下来并战胜这些苦难。其实，这里的价值就是你能在逆境中生存并还能战胜它。在这里，也可以顺便感谢曾经帮助你的人，这样也可以体现出你是懂得感恩的。
2. 影响力
影响力，其实也可以归咎为领导力。而好的领导就是能有效地和其他人沟通并号召大家一起干活。如果能证明自己有如此的实力，那么肯定是个加分。在这里，可以分享自己如何说服人，并让其他人照你的设想走，或者是有没有组织过团队一起搞个东西（其实小到自己朋友圈的派对也是不错的！）。
3. 技术水平
懂得技术，其实就好比自己多了一只手，可以更有效地执行任务。比如，像我的建筑行业其实不只要懂得有关建筑的软件，还得去学学如何高效使用excel，Photoshop，Illustrator和其他可以提升自己作品震撼力的软件。多数懂得这些比较是艺术类的软件，都能自己制作一个网站，并把自己的设计上载。这其实就成了一个履历表了。在这个时代，懂得技术的人才是能一直找到饭吃的人。
4. 合拍
合拍其实也很重要。要知道该公司的愿景和自己的梦想或思维相符，其实才能更有效地一起工作。所以，事前得做很多准备功夫，除了要会调研公司的资料，也得会利用批判思维来进一步的了解公司为什么成立，有什么潜力，等等。有了这些了解，和面试官谈起来，一定会合拍并容易达到共识。
5. 成就
最后，就是得吹嘘自己的成就了。有时候，那个成就不一定得和自己所争取的职位有关。通常，有成就的人都会有一定的主动性。就比如，参加比赛。比赛的准备过程不只是艰难，又得花很长的时间在课外时间付出。除此，又得找出好队友来一起打拼。最后，如果赢了比赛，那这个成就一定是个佳话。还有一些时候，可以说说自己因为有一些想法要如何帮助一些人，而那些人因为你的帮助而得到了什么进步，这也是成就。到最后，可以明显地看到成就来至于主动和积极性。
知道了这五个点后，要怎样更增进自己的说故事技巧呢？
1. 自己得多尝试，经历失败并丰富自己的人生。
2. 多和人交往，练习交流和组织能力。
3. 学习新技术（新代表自己不会的），并掌握可以提升生活水准的工具。
4. 善于做调研，时时刻刻去了解不同领域所发生，这样谈资也很多。
5. 一直去寻找能然自己脱颖而出的成绩。
能有刚才的五点来说故事，并一直在做以下五点来增进自己的故事，那么这份坚持和主动性，其实可以证明自己是个人才，就业就会比较容易吧。大家加油。
这坚持就好象刚刚从 @melaleuca 那儿读到的投资策略。